POLÍTICA DE IGUALDAD DE GÉNERO UNIVERSIDAD DE CHILE

La Universidad de Chile ha sido pionera en el marco de las instituciones de educación superior del país, en cuanto a la adopción e implementación de políticas de igualdad de género, como también, en la creación de mecanismos institucionales para su seguimiento y evaluación.

Nuestra institucionalidad actualmente contempla una serie de políticas y organismos, cuya ejecución y acción nos permiten avanzar hacia la igualdad de género, además de distintas iniciativas que han permitido garantizar el ejercicio de derechos para todas las personas en un marco de respeto de las identidades de las, los y les integrantes de nuestra comunidad.

Bajo tales premisas, desde el año 2020 la Comisión de Género y Diversidades del Senado Universitario junto a la Dirección de Igualdad de Género de Rectoría, trabajaron en la formulación de esta Política de Igualdad de Género, cuya finalidad es superar las brechas, barreras y discriminaciones de género, así como las expresiones de violencia de género que persisten en nuestra universidad, y que fue aprobada por el Senado Universitario el 3 de marzo de 2022.

Los objetivos de la Política son:

  • Superar las desigualdades, discriminaciones y brechas de género que existen en todos los ámbitos
    del quehacer de la Universidad de Chile.
  • Desarrollar medidas, acciones y adecuaciones institucionales en los ámbitos de docencia, investigación, creación y extensión, con el fin de alcanzar la igualdad sustantiva de género en el quehacer institucional.
  • Erradicar todo tipo de violencia y discriminación por razones de género, orientación e identidad sexual, promoviendo el ejercicio de los derechos de todas las personas.
  • Transversalizar la perspectiva de igualdad de género en todos los ámbitos del quehacer universitario, garantizando la asignación de recursos financieros, humanos y técnicos adecuados para su implementación, seguimiento y evaluación.