Desde el año 2020, la Comisión de Género y Diversidades del Senado, junto a la Dirección de Igualdad de Género de Rectoría (DIGEN), a través de un trabajo colaborativo y participativo, crearon la Política de Igualdad de Género, que fue aprobada en marzo de 2022.
Se trata de una política integral, cuyo objetivo es superar las discriminaciones y brechas de género que existen en todos los ámbitos del quehacer universitario, y que se visibilizaron con fuerza durante las movilizaciones feministas de mayo de 2018.
Por una parte, esta Política permite integrar las distintas políticas y medidas existentes para abordar las desigualdades de género (prevención del acoso sexual, corresponsabilidad social en el cuidado, reconocimiento de nombre social de personas trans), y por otra, plantear nuevos desafíos para seguir avanzando en la promoción del respeto entre los/as integrantes de la comunidad universitaria, la igualdad de género y el fin de la violencia de género.
De ahí que la elaboración de esta Política de Igualdad sea tan relevante, porque permite unificar la acción de los distintos estamentos y actores en torno a estas temáticas, además de fortalecer la institucionalidad en materia de igualdad de género y construir planes de acción que materialicen los objetivos de la Política.